Roosters rond krijgen in de zorg is vaak een lastige opgave. In de zomer ☀️ is dat nog lastiger. Wilbert Zuil van Zorgvisie maakte een rondgang bij zorgorganisaties en stelt in treffende bewoordingen vast dat: ‘’Het rond krijgen van roosters is verworden tot een dagelijkse, vaak nachtelijke worsteling voor planners en managers’’.
Kan het ook anders? Zeer recent vertelde een planner van een VVT-zorgorganisatie aan TONOS: ja dat kan. Ze had met hulp van AI-ondersteund PLANNEN zodanig veel zorgtijd vrijgespeeld dat ze tot haar verbazing zelfs geen PNIL meer nodig hadden om de roosters rond te krijgen. En dat in hartje zomer. Hoe kan dat? Het korte antwoord luidt: Door de inzet van zorgcapaciteit te organiseren op basis van de werkelijke zorgvraag van cliënten, in plaats van generieke normen of gewoontes uit het verleden.
Er is geen zorg afgeschaald, het zorgpersoneel ervaart eerlijke diensten. Medewerkers maken hun keuzes op basis van scenario’s die ze kunnen ZIEN. Dat is plannen anno nu.
Zoals een teamleider bij een andere zorgorganisatie verzuchtte: hadden we TONOS Plannen maar gehad toen we de zomerroosters maakten…Wat haar betreft liggen er nog vele zomers zonder worstelen in het verschiet.
